|
Tekintettel az alapító filozófiájára, miszerint kedvező egyensúlyt kell teremteni munkatársaink és a környezet között, nem meglepő vállalati társadalmi felelősségvállalásunk és környezetvédelmi szellemiségünk szoros összefonódása.
A Ricoh minden munkatársa tudatában van annak, hogyan járulhat hozzá a Ricoh nagyra törő kibocsátás-csökkentési céljaihoz és tágabb környezetük megóvásához. Vállalatunk háromévente újrafogalmazza középtávú stratégiai céljait, amelynek részeként minden értékesítő vállalat és központi iroda részletesen rögzíti a következő három évre szóló terveit és stratégiáját, ezzel támogatva a Ricoh Japan által meghatározott fő célkitűzéseket. Ezt követi az éves költségvetés és a célkitűzések meghatározása a kulcsfontosságú stratégiák alapján, hogy a Ricoh Europe minden munkatársa tudatában legyen annak, milyen szerepet tölt be a teljes képben.
A vállalat figyelemmel kíséri a célkitűzésekhez viszonyított előrelépést, és ezekből közvetlenül levezethető éves célokat fogalmaz meg minden munkatársunk részére, egységes stratégiai irányítási célokat biztosítva a vezetők, igazgatók és az értékesítési vállalatok felsővezetői számára. A hosszú távú célok alapoktól, azaz az alkalmazotti szintről kiinduló kialakításával vállalatunk biztosra veheti, hogy a hangsúly a fenntartható növekedés elérésén marad, nem pedig egyszerűen a rövid távú nyereségen.
A középtávú célkitűzések alapján a Ricoh éves társadalmi felelősségvállalási költségvetést határoz meg, és folyamatosan figyelemmel kíséri annak alakulását, egyszerre nyomon követve a pénzügyi kiadásokat és a kitűzött célok felé elért haladást.
|
.jpg) |
